AD-HOC Lab accompagne les organisations dans leurs transformations en s’appuyant sur les sciences comportementales. Son atout : une équipe composée à 100 % de docteurs du domaine, qui met au point des processus de travail ou solutions digitales sur-mesure qui permettent :

• d’optimiser les méthodes d’évaluation des compétences,
• d’améliorer l’efficacité et l’adaptabilité des formations et contenus pédagogiques,
• d’optimiser ou tester les processus de recrutement,
• d’adapter les référentiels de compétences aux métiers de demain et aux nouveaux enjeux de gestion des talents.

AD-HOC Lab est une jeune entreprise universitaire qui participe à la production de connaissances scientifiques en sciences comportementales, et qui a pour vocation de mettre à disposition de ses clients les travaux les plus récents et fiables de ses disciplines d’expertises. Cette méthode, en plus de permettre l’efficacité optimale des solutions créés, garantit :

• de respecter l’humain et garantir l’éthique dans le cadre de projets d’assessment,
• de favoriser l’engagement et la motivation des collaborateurs,
• de transformer des processus à faible valeur ajoutée en vecteurs de sens et sources d’informations stratégiques.